Dni wolne od pracy

Agnieszka Banasiak

Zaktualizowano: 2025-11-14

Planujesz urlop, wyjazdy lub po prostu chwile odpoczynku w nowym roku? Sprawdź, kiedy wypadają dni wolne od pracy w 2026 roku i jak najlepiej wykorzystać je na długie weekendy. W tym roku czeka nas aż 14 dni ustawowo wolnych, w tym Wigilia Bożego Narodzenia, która po raz drugi będzie dniem wolnym od pracy. Zobacz, jak ułożyć kalendarz, by zyskać jak najwięcej wolnego przy minimalnej liczbie dni urlopu.

Dni wolne od pracy 2026 r.

Dni wolne od pracy to święta państwowe lub religijne. W 2026 r. wypada łącznie 14 dni wolnych od pracy, w tym nowy dzień wolny, wprowadzony ustawą z 6. grudnia 2024 r. i obowiązujący od 2025 r., czyli Wigilia Bożego Narodzenia 24 grudnia.

Dni ustawowo wolne od pracy w 2026 r. to:

Ile dni wolnych od pracy przysługuje w 2026 r.?

W 2026 r. przypada 14 dni wolnych od pracy, które ustawodawca określił jako święta państwowe lub kościelne. Warto pamiętać, że jedynie pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mają te dni wolne zagwarantowane kodeksem pracy. Osoby zatrudnione na umowie zlecenie lub o dzieło podlegają pod kodeks cywilny, a nie kodeks pracy, nie posiadają więc urlopu wypoczynkowego ani dni wolnych. Mogą świadczyć pracę w niedzielę i święta, jeśli zostanie to uwzględnione w umowie.

Sprawdźmy, kiedy nie musimy iść do pracy w 2026 r. i jak zaplanować dni wolne.

Dni wolne od pracy w styczniu

Nowy Rok (1 stycznia) i Święto Trzech Króli (6 stycznia) to jedyne dni wolne od pracy w styczniu. Przy dwóch dniach urlopu wypoczynkowego (2 i 5 stycznia), zyskujemy 6-dniowy weekend.

Rodziców jak co roku interesuje też, kiedy wypadają ferie zimowe 2026, które dniami wolnymi są jedynie dla uczniów, rodzice muszą wykorzystać urlop wypoczynkowy, by spędzić je z dziećmi.

Ferie zimowe 2026 r. potrwają od 19 stycznia do 1 marca 2026 roku dla wszystkich województw.

• 19 stycznia-1 lutego: woj. mazowieckie, pomorskie, podlaskie, świętokrzyskie, warmińsko-mazurskie;
• 2-15 lutego: woj. dolnośląskie, kujawsko-pomorskie, łódzkie, zachodniopomorskie, małopolskie, opolskie;
• 16 lutego-1 marca: woj. podkarpackie, lubelskie, wielkopolskie, lubuskie, śląskie. 

Dni wolne od pracy w lutym

W lutym nie ma żadnego dnia ustawowo wolnego od pracy. W tym miesiącu świętujemy jedynie Walentynki 14 lutego, które przypadają w sobotę, jedynak nie jest to dzień wolny.

W lutym nadal trwają ferie: od 2 do 15 lutego dla uczniów z woj. dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, łódzkiego, zachodniopomorskiego, małopolskiego, opolskiego, a od 16 lutego do 1 marca – woj. podkarpackie, lubelskie, wielkopolskie, lubuskie, śląskie. 

Dni wolne od pracy w marcu

W marcu 2026 r. nie wypadają żadne święta kościelne ani państwowe wolne od pracy. Z dniem 1 marca kończą ferie uczniowie województwa podkarpackiego, lubelskiego, wielkopolskiego, lubuskiego i śląskiego.

Dni wolne od pracy w kwietniu

Święta Wielkanocne w 2026 r. przypadają już na początku kwietnia: Wielki Piątek 3 kwietnia (jest to dzień pracujący), Wielka Sobota 4 kwietnia (nie jest świętem wolnym od pracy), Niedziela Wielkanocna 5 kwietnia (bez odbioru) oraz świąteczny Poniedziałek Wielkanocny (jedyny dzień wolny od pracy w te Święta Wielkanocne).

Dni wolne od pracy w maju

Długi weekend majowy w 2026 r. nie wypada korzystnie: 1 maja Święto Pracy to piątek, a 3 maja – Święto Konstytucji 3 Maja – niedziela. Pracownicy zyskują więc jedynie dodatkowy dzień wolny w piątek.

Zielone Świątki zawsze wypadają w niedzielę, 49 dni po Wielkanocy. Jest to święto uznawane ustawowo za wolne od pracy, ale jako że wypada co roku w niedzielę, to dla standardowego czasu pracy (poniedziałek-piątek) nie jest dniem do odbioru.
Osoby pracujące w Zielone Świątki mają prawo do wynagrodzenia lub dnia wolnego w innym terminie, zgodnie z przepisami o pracy w święta.

Dni wolne od pracy w czerwcu

Boże Ciało wypadające zawsze w czwartek przypada w 2026 r. 4 czerwca (czwartek) i jest dniem wolnym. Biorąc 5 czerwca urlop wypoczynkowy, zyskujemy długi weekend czerwcowy od czwartku do niedzieli.

26 czerwca uczniowie uroczyście obchodzą zakończenie roku szkolnego i od 27 czerwca zaczynają ponad 2-miesięczne wakacje. Warto zaplanować urlop tak, by wykorzystać czas wolny od szkoły.

Dni wolne od pracy w lipcu

W lipcu 2026 r. nie ma świąt państwowych i kościelnych, ale jest to czas wakacyjny, więc standardowo większość pracowników w tym okresie korzysta z urlopu.

Liczba dni urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy i formy zatrudnienia. Obowiązuje wyłącznie pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę – 20 dni dla osób posiadających staż poniżej 10 lat, 26 dni dla osób ze stażem pracy większym niż 10 lat. Studia wliczają się jako staż pracy.

Dni wolne od pracy w sierpniu

15 sierpnia to dzień wolny od pracy, kiedy to wypadają dwa święta: Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny oraz Święto Wojska Polskiego. 15 sierpnia to święto ruchome, a w 2026 r. przypada w sobotę, więc pracownik otrzyma dzień do odbioru.

Dni wolne od pracy we wrześniu

We wrześniu nie wypadają żadne dni ustawowo wolne od pracy. Uczniowie 1 września rozpoczynają naukę i zaczyna się nowy rok szkolny.

Dni wolne od pracy w październiku

Październik to kolejny po wrześniu miesiąc bez świąt państwowych i religijnych. Uczniowie chodzą do szkoły bez ustawowo narzuconych dni wolnych, a ewentualne dni bez zajęć dydaktycznych może wyznaczyć dyrekcja placówki w ramach tzw. dni dyrektorskich.

Dni wolne od pracy w listopadzie

W listopadzie obchodzimy dwa święta: 1 listopada, czyli Święto Zmarłych oraz 11 listopada, który ustanowiony został Świętem Niepodległości na mocy ustawy z dnia 23 kwietnia 1937 r. o Święcie Niepodległości. Przy czym święto zniesione po II wojnie światowej w 1945 r., a następnie przywrócone ustawą z dnia 15 lutego 1989 r.

1 listopada 2026 r. wypada w niedzielę, więc pracownicy nie otrzymają dnia wolnego do odbioru w innym terminie. Wolny od pracy dzień przypada jedynie 11 listopada.

Dni wolne od pracy w grudniu

W grudniu katolicy obchodzą Święta Bożego Narodzenia i są to dni wolne od pracy dla każdego pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. Od 2025 r. dniem niepracującym jest także Wigilia Bożego Narodzenia, czyli 24 grudnia. Dniami ustawowo wolnymi od pracy będą w 2026 roku 24 grudnia (czwartek), 25 (piątek) i 26 (sobota – drugi dzień Bożego Narodzenia), przy czym sobota będzie dniem do odbioru w winnym terminie w tym samym okresie rozliczeniowym.

Co w przypadku, gdy święto wypada w dniu wolnym od pracy?

Gdy święto wypada w niedzielę pracownikowi nie przysługuje dodatkowy dzień wolny do odbioru, ponieważ jest to dzień ustawowo wolny, a nie wynikający z rozkładu etatu.

Za święto ustawowo wolne od pracy, wypadające w sobotę, pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi dnia wolnego w innym, wskazanym przez siebie terminie. Dzień wolny powinien być udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym przypadało święto. 

Długie weekendy w 2026 r.

Im wcześniej sprawdzisz, jak układają się długie weekendy w danym roku, tym łatwiej zaplanujesz urlop i wypoczynek. Przy pięciodniowym tygodniu pracy każdy dodatkowy dzień wolny to doskonała okazja, by zorganizować krótki wyjazd, oszczędzając przy tym dni urlopu wypoczynkowego.

Styczeń
W okolicy świąt Bożego Narodzenia i Trzech Króli ustawodawca przewidział kilka dni ustawowo wolnych od pracy, które – gdy dobrze wypadną – pozwolą na naprawdę długi wypoczynek. W 2026 r. 1 stycznia wypada w czwartek, a Święto Trzech Króli we wtorek. Jeśli weźmiesz wolne od pracy w piątek 2 stycznia oraz w poniedziałek 5 stycznia, zyskasz 6 dni wolnych z rzędu. Chcąc wydłużyć wolne na przełomie roku 2025/2026, możesz wnioskować o urlop również 29 i 30 grudnia (poniedziałek, wtorek) i tym sposobem otrzymasz 14 wolnych dni z rzędu.

Maj
1 maja wypada w 2026 r. w piątek i jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a 3 maja w niedzielę, więc nie należy się dzień do odbioru w innym terminie. W 2026. tzw. majówka wydłuża weekend jedynie o jeden dzień.

Czerwiec
4 czerwca wypada Boże Ciało, czyli uroczystość Najświętszego Ciała i Krwi Chrystusa. Jak co roku święto przypada w czwartek, 60 dni po Niedzieli Wielkanocnej, więc jest świętem ruchomym – jednak zawsze świętuje się w czwartek. Biorąc wolny 5 czerwca (piątek), zyskujemy 4-dniowy weekend.

Sierpień
15 sierpnia jest świętem zarówno kościelnym (Wniebowzięcie NMP, Matki Boskiej Zielnej), jak i państwowym (Święto Wojska Polskiego), a w 2026 r. przypada w sobotę, będzie więc według kodeksu pracy dniem do odbioru w tym samym okresie rozliczeniowym. Pracodawca samodzielnie wskazuje termin, ale warto z nim ustalić najdogodniejszy termin na dodatkowy dzień wolny. Odbierając dzień w piątek lub poniedziałek, zyskujemy długi, 4-dniowy weekend.

Listopad
Święto Niepodległości (11 listopada) w 2026 r. uczcimy w środku tygodnia, a dokładnie w środę. 5-dniowy długi weekend uzyskamy w listopadzie, biorąc 12 i 13 listopada (czwartek i piątek) dniem wolnym od pracy.

Grudzień
W 2026 r. po raz drugi wigilia Bożego Narodzenia będzie dniem ustawowo wolnym od pracy, a świętować będziemy w czwartek. Pierwszy dzień świąt – Boże Narodzenie 25 grudnia – wypada w piątek i jest dniem wolnym, a za drugi dzień świąt, 26 grudnia, który przypada na sobotę, pracownicy otrzymają dzień wolny. Bez wykorzystywania urlopu wypoczynkowego, w okresie bożonarodzeniowym pracownik zyskuje 6 dni wolnych (w tym drugi dzień świąt do odebrania, np. 28 grudnia w poniedziałek).

Czy potrzebujesz ubezpieczenia na długi weekend? Sprawdź, jakie daje korzyści

Ubezpieczenie na długi weekend i każdą inną podróż nie jest obowiązkowe, ale zdecydowanie wskazane. Nawet krótki wyjazd, np. by przywitać Nowy Rok w górach, warto zabezpieczyć polisą podróżną. Wystarczy, że podczas takiego wypadu wybierzesz się na narty po słowackiej stronie Tatr, a w razie wypadku, za pomoc ratowników i leczenie, płacisz z własnej kieszeni.

Co powinno zawierać dobre ubezpieczenie na wyjazd?

• ubezpieczenie kosztów leczenia – rekomendowane min. 100 tys. euro,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków,
• ubezpieczenie OC w życiu prywatnym,
• koszty ratownictwa,
• ubezpieczenie bagażu,
• ubezpieczenie w razie opóźnienia/odwołania lotu.

Najtańsze ubezpieczenie na podróż zagraniczną to koszt ok. 4 zł za dzień ochrony. Polisę należy dopasować do kierunku wyjazdu, stanu zdrowia i swoich indywidualnych potrzeb, dzięki czemu ochrona będzie możliwie najlepiej dobrana.

Agnieszka Banasiak

Redaktor

redakcja@rankomat.pl

Zobacz inne wpisy tego autora